厚生労働大臣指定養成校『湘南ビューティーカレッジ』

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国家試験・資格

理容師(国家試験受験資格)

湘南ビューティーカレッジは厚生労働大臣指定理容師養成施設です。
理容師資格を取るには理容師養成施設を卒業し、国家試験に合格し資格を取得します。

ジェルネイル検定

NPO法人日本ネイリスト協会認定校 0078-2 である湘南ビューティーカレッジは、ジェルネイル検定初級取得を目標に授業を進めていきます。

メイクアップ技術検定

社団法人JMAの認定校である湘南ビューティーカレッジは、メイクアップ技術検定3級・2級を受験、取得することができます。

City & Guilds Accedited Programme 国際美容技能証明

City & Guilds Accedited Programme

City & Guilds(シティ・アンド・ギルド)グループは、英国王室憲章に基づいて設立された国際的な職業訓練・教育機関です。
これまで135年以上にわたって、人々の職業能力を高めるためのプログラムを開発・実行。さらにその成果を正確に認証する制度を確立することによって、職業人個々の成長を支援してきました。またそれらの活動を通して、プログラムを活用する人々が属する組織の発展にも大きく貢献しています。
現在では職業能力開発のグローバルリーダーとして世界80カ国以上の教育機関、企業、さらには政府と連携。美容を含めた合計26の産業における職業人の技能教育と、スキルアップのためのトレーニングプログラムを展開しています。

(注) City & Guilds Accedited Programmeは(株)セイファートが日本支社として認める国際的な品質保証プログラムです。

エステティック技術者認定

公益社団法人日本理容美容教育センター ABEエステティック認定校である湘南ビューティーカレッジは、ABE Assistant Director資格を理容師国家試験合格後に取得できます。

在学中に基礎技術をしっかり学び、確かな資格を得ることで、学生の卒業後の活躍の場を広げます。またさらに上級の資格を目指すこともできます。

准福祉理美容士

NPO法人日本理美容福祉協会の認定校として理容師の経験・知識・技能に加え、ご高齢の方や身体の不自由な方などへの正しい介助知識をも兼ね備えることで、高齢化社会を担う資格、准福祉理美容士資格の取得を目指します。

少子化・高齢化社会を迎え、ひとびとの生活の有様が変わりはじめました。「健康で長生きしたい」という願望から「美しく、健康で、長生きしたい」へと、その価値観はさらに高度化しています。

21世紀の産業界のテーマは『美と健康』そして『癒し』・・・。業界の垣根を越え、理容と融合した新業態ビジネスがますます増加しています。福祉分野でもヘアメイクのできるホームヘルパーの役割が期待されています。人と人が直接ふれあう、ハイタッチな「理容」サービスこそ、高齢化社会に突入した現代社会のコアを形成する産業なのです。

このような時代背景の中で、数多くの体の不自由な方、心病む方、病と闘っている方々に出張して技術提供する事で奉仕活動を続ける事ができる福祉理容師と考えます。

湘南ビューティーカレッジでは、NPO法人日本理美容福祉協会の認定校として理容師の経験・知識・技能に加え、ご高齢の方や身体の不自由な方などへの正しい介助知識をも兼ね備えることで、高齢化社会を担う資格、准福祉理美容士資格の取得を目指します。

ヘアケアマイスタープライマリー

一般社団法人日本ヘアケアマイスター協会の認定校として、お客様の「なぜ?」に答えることのできる正しい毛髪診断・処置・的確なアドバイスの知識を学べます。その第一であるプライマリーコース認定資格を受験できます。

ネイルサロン衛生管理士

JNA日本ネイリスト協会認定校(0078-2) 厚生労働大臣指定養成校

湘南ビューティーカレッジにおいて「ネイルサロン衛生管理士取得セミナー」を自校開催いたします。2010年より「ネイルサロン衛生管理士」資格制度が始まりました。この資格はネイルサロンの現場で正しい衛生管理を行うために、ネイリストにとって必要不可欠な資格試験制度です。国民の健康を守り、安全で安心なネイルサービスの普及と公衆衛生の向上に資することを目的とし、ネイルサロンの衛生管理に関する知識を修得した方に与えられる資格が「ネイルサロン衛生管理士」です。

経営者・後継者育成(選択コース)

後継者育成問題をかかえる中小サロン経営者の皆様へ向け、その目的を果たすために湘南ビューティーカレッジでは、次のような趣意のもと新たに「経営者(後継者)育成講座を開講いたしました。

コース設立趣意

サロンにおける「後継者」の育成あるいは事業の継承時期は、サロンの規模にかかわらずどのサロンも抱えている問題です。特に現在の厳しい経済環境の中にあって、中小サロンが事業を存続し、より発展していくためにも、後継者への円滑な事業継承の重要性はますます高まっています。
こうした社会的背景を踏まえて、この度湘南ビューティーカレッジでは経営者(後継者)の研修を意図した「経営者(後継者)育成コース」を設立しています。
本コースは、将来経営者を目指す方または後継者等に対して現在「人材育成」の第一線で活躍中の先生を中心に実施致します。
激動する日本経済の原動力として重要な役割を担っている中小サロン経営者の後継者育成問題は、いまや国家的見地から対処すべき大きな課題となっています。
ぜひ湘南ビューティーカレッジの経営者(後継者)育成コースの趣旨をご理解頂き参加をお願い申し上げます。

経営者(後継者)育成コースカリキュラム 概要

  1. スタッフはなぜ、あなたに従ってくれるのか 魅力学
  2. スタッフが集まる6つの道を知る 開く 人材学
  3. スタッフが辞める26の道を知る 閉ざす 人材学
  4. やる気を無にしない4つの壁とは…  人材経営学
  5. 商圏の拡大 直接法 間接法 5つを知る 経営学
  6. 繁栄への3要素 繁栄学 他いろいろ

将来、経営者として次代を担う人材育成を目的としたコースである

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